《财经》杂志何刚：活得长久的企业通常有三个共性

在当今竞争激烈的市场环境下，企业的生存和发展面临着诸多挑战，一些企业却能够在激烈的市场竞争中屹立不倒，活得长久，针对这些企业，财经杂志的何刚指出,它们通常具有三个共性。

坚定的企业愿景与使命

活得长久的企业，首先具有一个清晰的愿景与使命，这些企业在创立之初，就明确了自己的目标和方向，并且始终坚持自己的核心价值观，这种坚定的信念和执着的精神，使得企业在面对市场变化和挑战时，能够迅速做出正确的决策,保持稳健的发展。

这些企业的领导者深知，只有明确了企业的愿景和使命，才能够吸引和留住优秀的员工，激发员工的工作热情和创造力，清晰的愿景和使命也是企业制定战略和计划的基础,有助于企业在市场竞争中占据优势地位。

创新与适应能力的结合

活得长久的企业不仅具有创新能力，还具备强大的适应能力，在市场竞争中，企业必须不断地创新，推陈出新，以满足消费者的需求和期望，企业还需要适应市场的变化和挑战，不断调整自己的战略和计划,保持竞争优势。

这些企业注重研发和创新投入，鼓励员工提出新的想法和建议，不断开拓新的市场和业务领域，这些企业还具备快速适应市场变化的能力，能够在市场发生变化时迅速调整自己的战略和计划,避免风险并保持稳健的发展。

注重企业文化建设与管理

活得长久的企业注重企业文化建设和管理，企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业吸引和留住人才的重要因素，这些企业注重营造积极向上的企业文化氛围，倡导员工积极参与企业的发展和管理,激发员工的工作热情和创造力。

这些企业还注重员工培训和激励机制的建设，提高员工的技能和素质，促进企业的创新和发展，在企业管理方面，这些企业注重制度建设和流程优化，建立科学的管理体系和决策机制,确保企业的稳健发展。

活得长久的企业还非常注重社会责任和可持续发展，这些企业不仅追求经济效益，还注重环境保护和社会责任，它们通过积极参与社会公益事业和环保活动，树立良好的企业形象和社会信誉,为企业的长期发展打下坚实的基础。

活得长久的企业通常具有坚定的企业愿景与使命、创新与适应能力的结合、注重企业文化建设与管理以及注重社会责任和可持续发展等三个共性，这些共性是企业在市场竞争中保持竞争优势、实现长期发展的关键因素。